Når organisationer ser efter måder at forbedre kandidatresultater på, samtidig med at de opretholder standarderne og prestigen af deres kvalifikationer, fortsætter praksisprøver med at være en væsentlig komponent i vurderingsøkosystemet, både for testorganisationer og testtagere. Praksisprøver, især dem der giver testtagere grundlæggende korrektiv feedback, giver potentielle testtagere mulighed for at engagere sig i en vurdering og bestemme deres styrker og svagheder. Organisationer, der tilbyder praksisprøver, enten mod betaling eller gratis, engagerer sig med deres potentielle kandidater og leverer et væsentligt værktøj, der gør det muligt for testtagere at opnå deres ønskede testresultater. Studier har vist, at udover at give et nyttigt forberedelsesværktøj, forbedrer praksisprøver kandidatpræstationen, hvor testgrupper præsterer op til 40% bedre i et testmiljø end i et uden praksisprøver, og at overordnet set kan praksisprøver med simpel korrektiv feedback have en betydelig effekt på læring.
Lad os undersøge, hvordan praksisprøver kan give en materiel fordel til både testorganisationer og kandidater:
-
Familiarisering
For det første familiariserer praksisprøver testtagere med formatet af den faktiske test. Dette er vigtigt, fordi det at blive fortrolig med formatet kan hjælpe med at reducere testangst og forbedre præstationen på testdagen. At reducere testangst og opbygge kandidatens selvtillid er to sikre strategier til at forbedre resultaterne og forbedre opfattelsen og prestigen af en certificering.
-
Identifikation
For det andet giver praksisprøver en mulighed for testtagere til at identificere deres styrker og svagheder. Disse oplysninger kan derefter bruges til at fokusere studiet og sikre, at tiden bruges effektivt på at forberede sig til testen. At identificere "svage punkter" giver en kandidat mulighed for at forme deres forberedelse og fokusere på problemområder i overensstemmelse hermed og allocate deres forberedelsestid effektivt til de færdigheder, der har mest brug for opmærksomhed. Dette fremhæver, hvorfor praksisprøver, der giver korrektiv feedback, er mere værdifulde for kandidater, da de giver individer mulighed for at identificere deres videns- og færdighedsgab.
-
Akklimatisering
Endelig giver praksisprøver testtagere en chance for at vænne sig til tidspresset ved testen. At være opmærksom på tidsgrænserne og vide, hvordan man skal dosere sin tid, er vigtige færdigheder, der kun kan udvikles gennem praksis. Interaktive praksisprøver, der giver værktøjer som tidtagere, ordtællere og andre computerbaserede værktøjer, som testtagere ville have under en faktisk eksamen, er yderligere nyttige her, da rekonstruktion af betingelserne for en vurdering vil hjælpe med at forberede kandidaterne til den oplevelse, de vil have på eksamensdagen.
Afsluttende tanker
At integrere praksisprøver i din organisations testproces sikrer, at kandidaterne ved, hvad de kan forvente, og kan hjælpe med at lette deres stress, øge deres selvtillid og forbedre deres samlede testoplevelse. For testorganisationer kan det betyde at øge kandidattilfredshedsresultaterne og beståelsesraterne, alt imens der åbnes yderligere indtægtsstrømme for at hjælpe med at vækste dit program.
For organisationer, der ønsker at udvide deres tilbud og inkludere yderligere forberedelsesmuligheder til at ledsage deres vurderinger, er vi glade for at tilbyde Practice+-løsningen, en omfattende praksisprøveoplevelse, der giver dine kandidater en nøjagtig simulering af vores ProDriver testplatform, fuldt integreret direkte i din kandidatportal og leveret via din e-handelsplatform.
Læs mere om, hvordan Practice+ kan drive væksten af dit testprogram!