I 2024 forbliver talentmangel en vedholdende udfordring på tværs af forskellige industrier og regioner, hvilket påvirker virksomheder og økonomier verden over. Faktisk, ifølge U.S. Census og Bureau of Labor Statistics er arbejdsstyrken blevet mindre i talentpuljerne for entry-level og lederskaber fra 2010 til 2020. Disse vedvarende mangler er blevet yderligere forværret af et fald i antallet af personer, der forfølger traditionelle fireårige collegegrader. Som et resultat heraf er behovet for udvidede læringsmuligheder og certificeringer blevet stadig vigtigere, hvilket påvirker behovet for uddannelsesprogrammer til at fremme nye veje til at udvikle dygtige fagfolk, der er udstyret til dagens arbejdsstyrke.
Den ændrede globale arbejdsstyrke, som vi oplever på første hånd, var et centralt emne for diskussion ved årets Verdensøkonomiske Forum (WEF). Det årlige møde samler nogle af de mest indflydelsesrige ledere fra en bred vifte af industrier for at tackle komplekse udfordringer inden for erhvervsliv, akademiske kredse, civilsamfundet og mere. Da nogle af verdens mest inspirerende ledere indtog scenen ved årets møde, dukkede et par centrale temaer op som globale bekymringer: økonomisk vækst og talentudvikling, AI-teknologi og behovet for at udvikle flere kvalificerede personer til at udfylde nogle af dagens mest efterspurgte roller.
Når vi genovervejer vurderingspraksis og hvad fremtiden for arbejdsstyrken betyder for certificeringsorganisationer, arbejdsgivere og jobkandidater, kan vi bruge de centrale temaer, der blev diskuteret ved årets WEF, som en baseline for, hvordan vi skal tilpasse os det, der kommer. Lad os starte med at analysere de 3 centrale udfordringer, der blev delt.
Udfordring #1: At udvikle bedre kvalificerede personer
At bygge en bedre verden starter med at udvikle en global befolkning, der er forberedt på at tackle fremtidens udfordringer. Dette inkluderer adgang til kvalitetsuddannelse og træning, udnyttelse af teknologi til læring og skabelse af muligheder gennem faglig udvikling og mentorship. Certificeringsprogrammer spiller en afgørende rolle i at opnå dette ved at tilbyde fleksible test- og læringsmuligheder, der imødekommer de unikke behov i forskellige regioner.
Udfordring #2: Global talentudvikling
At udvikle talent er blevet en stadig mere betydningsfuld bekymring i dagens verden. Job inden for uddannelse, sundhedspleje og håndværk, blandt andre industrier, oplever et fald i tilgængeligt og kvalificeret talent, hvilket øger efterspørgslen efter at træne og udvikle kvalificerede fagfolk inden for disse områder. Efterhånden som industrier udvikler sig og nye udfordringer opstår, vokser efterspørgslen efter en mere mangfoldig arbejdsstyrke.
Udfordring #3: Indflydelsen af AI i arbejdsstyrken
Under årets WEF var der ikke noget overraskende i, at der var en stærk enighed om AI's magt. Fra at tackle problemer som indholdsoprettelse og ligelig adgang til endda mere brede globale spørgsmål har AI magten til at hjælpe med at diversificere udviklingen af certificeringseksamener for at understøtte sprogoversættelse og de tilgængelighedsforanstaltninger, der er nødvendige for at skalere. Derudover kan udnyttelse af AI til at kortlægge færdighedsudviklingsrejser før og efter certificering give værdifuld indsigt i færdighedshuller, der er nødvendige for overordnet karriereplanlægning.
Hvad er næste skridt for certificeringsprogrammer?
Som vores arbejdsstyrke fortsætter med at ændre sig, og testtagernes behov udvikler sig, må certificeringsprogrammer tilpasse sig disse nye realiteter for at forblive relevante og effektive. Kravene fra en global, sammenkoblet økonomi, stigningen i fjernarbejde og den voksende indflydelse fra AI-teknologi præsenterer nye muligheder og udfordringer. Certificeringsprogrammer kan spille en afgørende rolle i at forme fremtiden for arbejdsstyrken ved at give individer de færdigheder og den viden, der er nødvendige for at trives i dette dynamiske miljø. Vi skal fremme kontinuerlig læring, tilpasse os realtidsbehov og sikre lige adgang til certificeringer på tværs af regioner og industrier.
For at forblive indflydelsesrige og forud for udviklingen skal certificeringsprogrammer vedtage fleksible og innovative tilgange til læring og vurdering. Ved at gøre dette kan vi bedre støtte kandidater i deres professionelle rejser og bidrage til udviklingen af en dygtig, informeret global befolkning. Her er nogle måder, certificeringsprogrammer kan udnytte disse WEF-fund til at tilpasse sig og øge deres indflydelse:
- Omfavn cirkulær læring: tilbyde fleksible test- og læringsveje, der imødekommer kontinuerlig læring og realtidsanvendelse, vil hjælpe med at udvikle bedre kvalificerede personer.
- Prioriter videnudvikling: tilbyde veje for kandidater til at opnå intelligens, indsigt og kreativitet gennem kortlægning af færdighedsudviklingsrejser, hvilket forbereder dem til en mere mangfoldig arbejdsstyrke og fortsat talentudvikling.
- Integrer AI-teknologi: forbedre indholdsoprettelse og tilbyde personlige læringserfaringer hurtigere og mere omkostningseffektivt ved hjælp af AI-værktøjer.
Ved at tilpasse certificeringsprogrammer til den ændrede verden, arbejdsstyrke og uddannelseslandskab kan vi skabe en mere kvalificeret og informeret global befolkning, klar til at tackle fremtidens udfordringer. Når vi omfavner denne mulighed for at gøre en meningsfuld indflydelse og drive positiv forandring, skal vi etablere bedste praksis og fortsætte med at være innovative ledere inden for test- og vurderingsindustrien.
Dyk dybere ned i den komplette liste over centrale indsigter fra WEF 2024 og se, hvordan dagens udfordringer kan fremme morgendagens innovationer for certificerings- og licensorganer.
Om Prometric
Prometric er en førende udbyder af test- og vurderingsløsninger, der understøtter over 25 millioner eksamenstimer og betjener mere end syv millioner kandidater hvert år. Ved hjælp af AI-drevne udviklingsværktøjer, robuste vurderingsleveringsmuligheder, strenge sikkerhedsforanstaltninger og dedikerede kandidatsupporttjenester sikrer Prometric succes for testprogrammer for førende organisationer i over 180 lande.
Forbind med os for at lære mere om udvikling af høj-kvalitets testprogrammer, der imødekommer behovene i dagens arbejdsstyrke